Aksjeopsjoner Under Gaap

Stock Option. BREAKING DOWN Aksjeopsjon. Optionsopsjonskontrakten er mellom to samtykkepartier, og opsjonene representerer normalt 100 aksjer i en underliggende aksje. Putt - og Call Options. Aksjeopsjon anses som et anrop når en kjøper inngår en kontrakt til kjøp en aksje til en bestemt pris på en bestemt dato Et alternativ betraktes som et kjøp når opsjonskjøperen tar ut en kontrakt om å selge en aksje til en avtalt pris på eller før en bestemt dato. Tanken er at kjøperen av en Opkjøpsalternativet mener at den underliggende aksjen vil øke mens opsjonen selger ellers Optieinnehaveren har fordelen av å kjøpe aksjen til en rabatt fra den nåværende markedsverdien dersom aksjekursen øker før utløpet. Hvis kjøperen imidlertid kjøper mener at en aksje vil falle i verdi, inngår han en opsjonskontrakt som gir ham rett til å selge aksjen på en fremtidig dato. Hvis den underliggende aksjen taper verdi før utløpet, er opsjonshaveren kan selge den til en premie fra nåværende markedsverdi. Strike-prisen på et opsjon er det som dikterer om det er verdifullt. Strike-prisen er den forutbestemte prisen som den underliggende aksjen kan kjøpes eller selges til. Strike-prisen er lavere enn nåværende markedsverdi. Sett opsjonsinnehaverne overskudd når strykingsprisen er høyere enn dagens markedsverdi. Valg av aksjeopsjoner. Arbeidsopsjoner er lik opsjons - eller salgsopsjoner, med noen nøkkelforskjeller. enn å ha en bestemt tid til forfall Dette innebærer at en ansatt må forbli ansatt i en bestemt tidsperiode før han oppnår retten til å kjøpe sine opsjoner. Det er også en tilskuddskurs som erstatter en strykpris, som representerer dagens marked verdi når ansatte mottar opsjonene. Generelt aksepterte regnskapsprinsipper - GAAP. BREAKING DOWN Generelt aksepterte regnskapsprinsipper - GAAP. GAAP er mea nt for å sikre et minimumsnivå av konsistens i selskapets årsregnskap som gjør det lettere for investorer å analysere og trekke ut nyttig informasjon. GAAP letter også kryssjämförelsen av finansiell informasjon på tvers av ulike selskaper. GAAP må følges når et selskap distribuerer årsregnskapet utenfor selskapet Dersom et aksjeselskap er børsnotert, må regnskapet også overholde regler fastsatt av US Securities and Exchange Commission SEC. GAAP dekker saker som inntektsregnskapsbalansepostklassifisering og utestående aksjemålinger Hvis en finansiell erklæring er ikke forberedt ved bruk av GAAP-investorer, bør være forsiktige. Noen selskaper kan også bruke både GAAP og ikke-GAAP-kompatible tiltak når de rapporterer finansielle resultater. GAAP-forskrifter krever at ikke-GAAP-tiltak er identifisert i regnskap og annen offentliggjøring, for eksempel pressemeldinger. GAAP vs IFRS. GAAP er fokusert på U-praksis S-selskap Finansregnskapsstyrelsen FASB-utstedelser GAAP Det internasjonale alternativet til GAAP er International Financial Reporting Standards IFRS fastsatt av International Accounting Standards Board IASB IASB og FASB har arbeidet med konvergens av IFRS og GAAP siden 2002 på grunn av fremskritt i dette partnerskapet, fjernet SEC i 2007 kravet til ikke-amerikanske selskaper registrert i Amerika for å forene sine finansielle rapporter med GAAP hvis deres kontoer allerede oppfyller IFRS. Dette var en stor prestasjon fordi før avgjørelsen var ikke - E S selskaper som handler på amerikanske børser måtte gi GAAP-kompatible årsregnskap. GAAP er bare et sett av standarder Selv om disse prinsippene arbeider for å forbedre åpenheten i regnskap, gir de ingen garanti for at selskapets årsregnskap er gratis fra feil eller utelatelser som er ment å villede investorer Det er god plass innenfor GAAP for skruppelløs regnskapsførere forvrenger tall Så selv når et selskap bruker GAAP, trenger du fortsatt å granske årsregnskapet. Konto for aksjebasert kompensasjon Utstedt 10 95. Denne erklæringen fastlegger økonomiske regnskaps - og rapporteringsstandarder for aksjebaserte ansattes kompensasjonsplaner. Disse planene inkluderer alle ordninger som ansatte mottar aksjer av aksjer eller andre egenkapitalinstrumenter til arbeidsgiver eller arbeidsgiver påtar gjeld til ansatte i beløp basert på arbeidsgiverens pris. Eksempler er aksjekjøpsplaner, aksjeopsjoner, aksjemarked og aksjekursrettigheter . Denne erklæringen gjelder også for transaksjoner der et foretak utsteder sine egenkapitalinstrumenter for å erverve varer eller tjenester fra ikke-ansatte. Disse transaksjonene skal regnskapsføres basert på virkelig verdi av mottatt vederlag eller virkelig verdi av de utstedte egenkapitalinstrumentene, avhengig av hvilket som er mer pålitelig målbar. Konto for utdeling av aksjebasert kompensasjon til ansatte. Denne erklæringen definerer en virkelig verdi basert metode for regnskapsføring av en aksjeopsjonsopsjon eller tilsvarende egenkapitalinstrument og oppfordrer alle enheter til å vedta denne metoden for regnskapsføring av alle deres kompensasjonsplaner for ansatte. Det tillater imidlertid at et foretak fortsetter å måle kompensasjon Kostnad for disse planene ved bruk av egenverdisbasert regnskapsmessig metode som er foreskrevet i APB Opinion nr. 25, Regnskap for aksjer utstedt til ansatte. Virkelig verdi basert metode er å foretrekke til Opinion 25-metoden for å begrunne en endring i regnskapsprinsipp under APB Opinion No 20 Regnskapsmessige endringer Enheter som velger å forbli med regnskapet i Opinion 25, må gjøre proforma opplysninger om nettoinntekter og, hvis presentert, resultat per aksje, som om virkelig verdiverdig basert regnskapsmetode som er definert i denne erklæringen, hadde blitt anvendt. Virkelig verdi basert metode, kompensasjonskostnad måles på tildelingsdato basert på verdien av prisen og regnskapsføres over Tjenesteperioden, som vanligvis er opptjeningsperioden. Under egenkapitalbasert metode er kompensasjonskostnaden det eventuelle overskuddet av aksjekursen på aksjen på tildelingsdato eller annen måledato over det beløpet en arbeidstaker må betale for å erverve aksjen De fleste opsjonsplaner - den vanligste typen aksjekompensasjonsplan - har ingen egenkapital på tildelingstidspunktet, og under Opinion 25 er ingen kompensasjonskostnad regnskapsført for dem. Kompensasjonskostnad er innregnet for andre typer aksjebaserte kompensasjonsplaner under Opinion 25, inkludert planer med variable, vanligvis ytelsesbaserte funksjoner. Støttekompensasjonsutmerkelser påkrevd å avgjøres ved utstedelse av egenkapitalinstrumenter. For aksjeopsjoner er virkelig verdi bestemt ved hjelp av en opsjonsprisemodell som tar hensyn til aksjekursen på utstedelsesdato, utøvelseskurs, forventet levetid for opsjonen, volatiliteten til underliggende aksje og forventet utbytte på den og den risikofrie renten over Forventet levetid for opsjonen Ikke-offentlige enheter tillates å ekskludere volatilitetsfaktoren ved estimering av verdien av deres opsjoner, noe som resulterer i måling til minimumsverdi. Virkelig verdi av et opsjon estimert til tildelingstidspunktet justeres ikke senere for endringer i prisen av den underliggende aksjen eller volatiliteten, opsjonslivets levetid, utbytte på aksjen eller risikofri renten. Virkelig verdi av en andel av ikke-aksjerte aksjer, vanligvis referert til som begrenset lager tildelt til en ansatt, måles på markedspris på en andel av et ikke-begrenset lager på tildelingsdagen, med mindre en begrensning vil bli pålagt etter at arbeidstaker har en rettet rett til det, i hvilket tilfelle virkelig verdi estimeres med hensyn til denne begrensningen. Eierens aksjekjøpsplaner. En ansatt lager kjøpsplan som tillater ansatte å kjøpe aksjer til en rabatt fra markedsprisen, er ikke kompenserende dersom den oppfyller tre betingelser, så rabatten er relativt liten 5 pe rcent eller mindre tilfredsstiller denne betingelsen automatisk, men i noen tilfeller kan en større rabatt også være berettiget som ikke-kompenserende, b i hovedsak alle heltidsansatte kan delta på en rettferdig basis, og c planen ikke inneholder noen opsjonsfunksjoner som tillater ansatt å kjøp aksjene til en fast rabatt fra det laveste av markedsprisen på tildelingstidspunktet eller kjøpsdatoen. Støtkompensasjonsutmerkelser som kreves å bli avgjort ved å betale kontant. Noen aksjebaserte kompensasjonsplaner krever at en arbeidsgiver betaler en ansatt enten på forespørsel eller på en bestemt dato, et kontantbeløp som er bestemt av økningen i arbeidsgiverens aksjekurs fra et spesifisert nivå. Virksomheten må måle kompensasjonskostnaden for denne prisen i mengden av endringene i aksjekursen i perioder hvor endringene skjer . Denne erklæringen krever at en arbeidsgiver s årsregnskap inneholder visse opplysninger om aksjebaserte ansattes kompensasjonsordninger uavhengig av metoden u proforma beløp som kreves for å bli oppgitt av en arbeidsgiver som fortsetter å anvende regnskapsbestemmelsene i uttalelse 25, vil gjenspeile forskjellen mellom eventuelle kompensasjonskostnader inkludert i nettoinntekt og tilhørende kostnad målt ved messen Verdibasert metode som er definert i denne erklæringen, inkludert eventuelle skatteeffekter som ville vært innregnet i resultatregnskapet dersom virkelig verdi basert metode ble brukt. De nødvendige proforma beløpene vil ikke gjenspeile andre justeringer av rapporterte nettoinntekter eller, hvis presentert, inntjening per aksje. Effektiv dato og overgang. Regnskapskravene til denne erklæringen er effektive for transaksjoner inngått i regnskapsår som begynner etter 15. desember 1995, selv om de kan vedtas ved utstedelse. Opplysningskravene i denne erklæringen er Effektiv for regnskap for regnskapsår som begynner etter 15. desember 1995, eller for et tidligere regnskapsår som denne erklæringen er initiell for y vedtatt for å gjenkjenne kompensasjonskostnader Proforma-opplysninger som kreves for enheter som velger å fortsette å måle kompensasjonskostnad ved å bruke Opinion 25, må inkludere virkningen av alle tildelinger gitt i regnskapsår som begynner etter 15. desember 1994 Proforma-opplysninger om tildelinger gitt i første regnskapsår som begynner etter 15. desember 1994, behøver ikke inkluderes i regnskapet for det aktuelle regnskapsår, men bør presenteres senere når regnskap for det aktuelle regnskapsår presenteres for sammenligning med regnskap for et senere regnskapsår. REGNSKAPSBIBLIOTEK.